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Modificaciones en el aguinaldo por el COVID-19

 

Estamos a pocos días del mes más esperado por muchos mexicanos, pues en diciembre se recibe una de las mejores prestaciones, es decir, el aguinaldo.

Y muchos mexicanos están en duda si recibirán o no la prestación en el próximo mes de diciembre.

Lo primero que hay que tener en cuenta

Antes que nada, es necesario saber que al ser una prestación legal, el patrón está obligado a cubrirla.

Y en caso de no ser así podría tener una multa y de igual modo podrías demandarlo, pues es una prestación estipulada en la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué pasará con mi aguinaldo por el COVID-19?

Debido al panorama actual y la crisis económica, el aguinaldo se puede verse modificado de la siguiente manera:

  • Si tu salario fue recortado debido a que cubres una jornada menor, es decir, trabajas menos horas y tu sueldo por lo mismo se redujo, debes tener en cuenta que el aguilando será con base a tu salario actual, por lo cual será menor al del año pasado.
  • Ante la situación económica empresarial, comercial y laboral, se puede llegar a un acuerdo entre patrón y trabajador para realizar el aguinaldo en parcialidades.
  • Algo importante es que tu patrón no puede pagarte el aguinaldo en especie, únicamente debe ser en efectivo.
  • A su vez, el pago de esta prestación se debe realizar en moneda fraccionaria.

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¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación legal que le corresponde a todos los trabajadores en el territorio mexicano.

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Fotografía vía: alto nivel

Lo anterior, se encuentra estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y que a su vez en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México.

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Aguinaldo en México 2020

Así mismo, el  pago es equivalente a 15 días de salario, siempre y cuando hayas laborado el año completo con la empresa.

En caso contrario, tú patrón deberá darte la parte proporcional del mismo, es decir, el aguinaldo correspondiente a los días que laboraste.

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Fotografía vía: oink oink
¿Cuándo pagan el aguinaldo?

El pago se debe realizar antes del 20 de diciembre, si para después de esta fecha no haz recibido tu prestación, puedes acudir ante las oficinas de la Junta de Conciliación y Arbitraje a levantar la demanda correspondiente.

O bien, visitar la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, dónde se te apoyará de manera gratuita.

 

Redacción por: ADL