Muchos mexicanos están preocupados sobre que pasará con su aguinaldo en este 2020 debido al COVID-19.
Es por eso que en este artículo te contamos todo lo que necesitas saber de esta prestación laboral.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación legal que le corresponde a todos los trabajadores en el territorio mexicano.
Lo anterior, se encuentra estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y que a su vez en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México.
Aguinaldo 2020
El pago es equivalente a 15 días de salario, siempre y cuando hayas laborado el año completo con la empresa.
En caso contrario, tú patrón deberá darte la parte proporcional del mismo, es decir, el aguinaldo correspondiente a los días que laboraste.
Lo que hay que tener en cuenta
Antes que nada, es necesario saber que el aguinaldo es una prestación incluida en la Ley Federal del Trabajo, por lo tanto el patrón está obligado a pagarla.
¿Qué pasará con mi aguinaldo por el COVID-19?
Ante el actual panorama debido al COVID-19, tu aguinaldo sí se puede ver modificado.
Sin embargo, no puede quitarte totalmente está prestación, la manera en la que puede verse afectado tu aguinaldo es:
- Si tu salario fue recortado debido a que cubres una jornada menor, es decir, trabajas menos horas y tu sueldo por lo mismo se redujo, debes tener en cuenta que el aguilando será con base a tu salario actual, por lo cual será menor al del año pasado.
- Ante la situación económica empresarial, comercial y laboral, se puede llegar a un acuerdo entre patrón y trabajador para realizar el aguinaldo en parcialidades.
- Algo importante es que tu patrón no puede pagarte el aguinaldo en especie, únicamente debe ser en efectivo
^¿Qué hago si no me pagan mi aguinaldo 2020?
En caso no que tu patron no quiera otrgarte esta prestacion puedes levantar una demanda por este motivo.
Y de igual manera, tu patrón podría tener una multa por incumplir las estipulaciones de la Ley Federal del Trabajo.
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¿Cuándo pagan el aguinaldo?
El pago se debe realizar antes del 20 de diciembre, si para después de esta fecha no haz recibido tu prestación, puedes acudir ante las oficinas de la Junta de Conciliación y Arbitraje a levantar la demanda correspondiente.
O bien, visitar la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, dónde se te apoyará de manera gratuita.
Redacción por: ADL
