Para estos casos es necesario tener a un abogado especializado en materia laboral para que puedas entender a detalle cuáles son tus derechos ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el Estado de México, cuentan con especialistas que también te pueden asesorar.
Debes tener presente que cualquier concepto que no se apegue al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo es un despido injustificado.
Si por ejemplo, tienes un puesto de ventas o agente comercial y tu trabajo depende de generar ventas o alguna cierta meta, y al no cumplirlas ellos te despiden argumentando que no cumpliste con lo estipulado en tu contrato, bueno, pues estas son causas ajenas a ti, lo cual es un despido injustificado.
En causa de algún incumplimiento, ellos tienen la obligación de avisarte con tiempo la causa de la rescisión laboral, en caso contrario es un despido injustificado.
Como jefe tienes la obligación de presentar ante la junta de conciliación cualquier percance en tu centro de trabajo.
¿Qué hacer?
- Trata de reunir pruebas necesarias, esto te ayudará en caso de un juicio si no llegan a una conciliación
- Tienes un plazo de dos meses para presentar tu demanda
- Tendrás dos opciones: solicitar tu reinstalación, o bien, que se te pague tu liquidación con una indemnización
¿Cuáles son los requisitos para presentar mi demanda?
- Llevar tu contrato individual o colectivo
- Comprobantes de salario
- Aviso de inscripción ante una institución de salud
- Fotocopia de tu identificación oficial
- Testigos
No te preocupes, en caso de que los servidores públicos no cuenten con la atención que tú requieras, ya tenemos una nota, para que presentes tu denuncia.
Si no sabes en dónde se encuentra esta Procuraduría, no te preocupes, aquí te decimos:
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DARP
