Si eres de los que trabajan mucho, entérate de que habrá una reforma a la Ley Laboral con el fin de reducir las horas de trabajo en México.
A continuación, te compartimos en qué consiste, cuándo se podría aprobar y qué beneficios traería a todos los trabajadores asalariados de la república mexicana.
¿Cuándo entra en vigor la reducción de horas laborales en México?
De acuerdo con los diputados de Morena y PRI, para el mes de septiembre del 2023 podría aprobarse la reducción de horas laborales en México.
Es importante mencionar que aún no se sabe cuándo podría entrar en vigor la reforma, sin embargo, podría aplicarse a principios del 2024.
¿En qué consiste la nueva reforma laboral de 40 horas?
La reforma laboral de 40 días consiste en otorgar dos días de descanso a la semana para que los trabajadores tengan días recreativos con el fin de convivir con su familia, amigos, incluso tiempo para sí mismo.
Por lo que la nueva reforma laboral de 40 horas podría aprobarse del 1 de septiembre al 15 de diciembre del 2023, por la Cámara de Diputados.
¿Qué beneficios tendría la reforma laboral 2023?
Aparte de tener 2 días de descanso, se reduciría la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, por lo que los beneficios serían:
- Más tiempo con la familia, amistades o realizar actividades recreativas
- Habría menos estrés
- Se conservaría el salario actual
- Otro día de descanso
Cabe destacar que el gobierno de México hizo posible el aumento de vacaciones para todos los trabajadores, por lo que la nueva reforma, próximamente, podría hacerse realidad.
El propósito de la propuesta presentada por @BenavidesCobos, @alelagunes e @IsraelZamora_ es entrar en debate para disminuir la jornada laboral vigente de 6 a 5 días de trabajo y disminuyendo 1 hora, en el sector privado y público.
https://t.co/iKkPewPtqW pic.twitter.com/X6epAfzvtH— Partido Verde_Senado (@VerdeSenadoMex) May 3, 2023
CL
